Schulungen zur Cyber-Hygiene
Schulungen zum Bewusstsein für Cyber-Hygiene, die das Sicherheitsrisiko, das vom schwächsten Glied (dem Menschen) ausgeht, vermindern.
Für wen ist es gedacht?
Cyber-Hygiene ist heute wichtiger denn je, und jedes Unternehmen muss dafür sorgen, dass die Mitarbeiter regelmäßig in Sachen Cyber-Hygiene geschult werden, wobei der Schwerpunkt auf möglichst vielen der heute üblichen Cyber-Bedrohungen liegt und die Mitarbeiter für diesen Bereich sensibilisiert werden.
Welche Probleme oder Bedürfnisse werden damit gelöst?
Oft ist der Mitarbeiter (die Person) das schwächste Glied. Je stärker das Bewusstsein der Mitarbeiter, desto geringer das Risiko für das Unternehmen – ganz einfach! Die Realität ist, dass keine Technologie ein Unternehmen zu 100 % vor Cyber-Bedrohungen schützen kann, und der einzige wirksame Weg, sie in Schach zu halten, ist die Schulung der Mitarbeiter.
Warum OIXIO Cyber?
Wir bieten zwei verschiedene Ansätze zur Verbesserung der Cyber-Hygiene: herkömmliche Schulungen im Klassenzimmer (oder virtuelle Teamschulungen) und eine E-Learning-Umgebung für Cyber-Hygiene. In beiden Fällen stimmen wir den Inhalt der Schulungsmodule auf die Bedürfnisse des Kunden ab.
Ausbildung im Klassenzimmer
Die Dauer der Schulung beträgt ca. 1-2 Stunden und wird vor Ort beim Kunden oder virtuell (z.B. über Teams) durchgeführt. Am Ende der Schulung haben wir Zeit für eine freie Diskussion. Die in der Schulung behandelten Themen können z. B. auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten werden:
- Cyber-Bedrohungen.
- Soziale Manipulation.
- Phishing-Angriffe.
- Passwörter.
- Mobile Geräte und externe Speichermedien.
- Entfernung.
- j.t Themen.
E-Learning-Umgebung für Cyber-Hygiene
Die Hauptaufgabe der Plattform besteht darin, realistische und aktuelle Situationen und Themen bereitzustellen, um das Bewusstsein der Mitarbeiter für die verschiedenen Cyberrisiken zu schärfen. Unsere Methodik hilft bei der Bewertung des menschlichen Elements des Risikos, dem oft die geringste Aufmerksamkeit geschenkt wird. Das System bietet interaktives Training und sofortige visuelle Ergebnisse.
Warum ist E-Learning besser als Präsenzunterricht?
- Es besteht keine Notwendigkeit, das Personal physisch einzuberufen.
- Die Mitarbeiter können sich zu einem Zeitpunkt, an einem Ort und in einem Tempo weiterbilden, das ihnen entspricht.
- Der Inhalt der E-Learning-Umgebung wird regelmäßig aktualisiert.
- Die Ausbildung neuer Mitarbeiter ist einfach.
- In der Lernumgebung gibt es 14 verschiedene Sprachoptionen.
- Die Lernumgebung verfügt über ein gutes Maß an Analyse- und Berichtsfunktionen, mit denen sich das von den Mitarbeitern ausgehende Risiko für das Unternehmen bewerten lässt.
