Karjääripööre hakkab elama oma elu

Ühel hetkel elus saabub periood, kus sünnipäevaks hakatakse ööklubide sarjapiletite asemel saama apteegi kinkekaarte ja soojemaid toasusse. Samuti võib tulla aeg, mil vaadatakse tagasi oma senisele karjäärile ja endalegi üllatusena võib tekkida tunne, et oled seni tehtust juba üsna väsinud ning töö on kaotanud põnevuse. Kuidas sellest punktist edasi saada?

OIXIO Digitali konsultandina töötava Anu Laitala karjäär on kulgenud just nii – hoogsalt välja punkti, kus senine end ammendas ja tekkis soov teha midagi hoopis teistsugust. Anu on tegutsenud personalitöö, sellega otseselt või kaudselt seotud valdkondades juba alatest aastast 2001. Tööalasesse portfelli on kogunenud nii personalijuhtimine, sihtotsing, erinevad positsioonid Töötukassas. Anu südamesse jäid kiire kasvuga ettevõtted. „Dünaamika ja hoog, mil mõte jookseb natuke kiiremini kui jalad kannavad, pakkus piisavalt väljakutset,“ sõnab ta. „Selline karjäär võimaldas näha mõnevõrra tavapärasest enam erinevates tegevusvaldkondades tegutsevate ettevõtete sisse – nii kolmanda osapoolena kui ka töötajana.“

Anu peab end loomult laisaks ja talle ei meeldi teha tühja tööd. Sestap arvab ta, et kõike seda, mida suudab teha masin, ei peaks tegema inimene. „Olen alati olnud tulihingeline tarkvara kasutamise pooldaja,“ märgib ta. Samade andmete sisestamine seitsmesse erinevasse Exceli faili annab tema kogemuste põhjal 99-l juhul 100-st varem või hiljem inimliku sisestusvea ja tekitab nii sisestamisel kui ka vea otsimisel ainult  tühja tööd ja stressi. Seetõttu on ta alati entusiastlikult tervitanud tööd hõlbustavate lahenduste juurutamist ning igal võimalusel sellesse ka aktiivselt panustanud.

Tarkvarausku

Kuna Anu viimases töökohas oli Exceli tabeleid enam kui seitse ja töötajate arvu kasv kiire, samuti töösuhetega seotud informatsioon pidevas muutumises, siis leidis ka tööandja, et tõesti – tarkvara kasutuselevõtt on mõistlik. Valituks osutus Columbus Eesti – alates 01.01.24 ärinimega OIXIO Digital poolt pakutud tarkvara Pilvepalk, mis vastas turul sellel hetkel kõige täpsemalt selle tööandja vajadustele.

Juurutuse käigus tuli meeldiva üllatusena, kui kaasamõtlevad ja lahendustele orienteeritud olid OIXIO Digital konsultandid. Juhtus ka nii, et mitmele olukorrale, leidsid nad kiire ja mugavama võimaluse, mille peale tellija esimese hooga ei tulnudki. „Meie konsultant mõtles koguaeg kaasa ega lasknud meil tarkvara juurutades mingeid rumalusi teha. Vastupidi – ta pakkus välja mitmeid häid variante, mis tegid meie tööd lihtsamaks. Mäletan veel, kuidas mul töökaaslased naersid, et „uus tarkvara on Anu mänguasi“, aga see tõesti vabastas meid andmete käsitsi sisestamisest ja pidevast vigade otsingust,“ meenutab Anu. „Millalgi leidsin end mõtlemast, et küll OIXIO Digitalis on toredad ning samas professionaalsed inimesed –  ja et kui ükskord peaks tahtma töökohta vahetada, siis tahaks töötada koos täpselt selliste inimestega ja teha sarnast tööd.“

Võib-olla see mõte viiski Anu lõpuks personalitöö juurest minema. Ta tundis, et tahaks teha midagi muud ning see mõte muudkui idanes. Lõpuks pani Anu viimases töökohas lahkumisavalduse lauale. Ta oli siis 50-aastane ja mõttes valmis, et uue töö otsimine ei saa olla lihtne – kõik on ju kuulnud lugusid või lausa oma nahal kogenud, et mida varasem on su nn väljalaskeaasta, seda keerulisem on leida tööd.

Karjääripööre hakkab elama oma elu

Endise sihtotsijana teadis Anu, et heas CV-s on näidatud kolme taseme soovitajad – juht, kolleeg ja koostööpartner. Kui kahe esimese leidmine polnud keeruline, siis viimase leidmiseks torkas talle pähe, et äkki küsida soovitust OIXIO Digital konsultandilt, kellega ta oli palju suhelnud ja koostööd teinud. Pikemalt mõtlemata kirjutaski Anu kohe tuttavale konsultandile Messengeri sõnumi ja küsis järgi. „Kogu OIXIO Digital ettevõte oli sel ajal kollektiivpuhkusel. Ja ma ei mõelnud üldse selle peale, et äkki nemad ei pidanud mind nii toredaks, kui mina neid,“ meenutab ta sõnumi saatmise järgset kõhklemist.

Edasi hakkas Anu karjääripööre põhimõtteliselt elama juba oma elu. Sisuliselt kohe kutsuti ta OIXIO Digitali tööst rääkima ja tehti ettepanek tööle tulla – hakata majandustarkvara konsultandiks. „Mulle pakuti võimalust saada see töö, millest olin juba mõnda aega salamisi unistanud!“

Läbirääkimised läksid kiiresti ning Anu asuski tööle eeldusega, et ta tunneb ju programmi hästi ning ega midagi halba küll juhtuda ei saa. „Sa ei tea midagi, Anu Laitala!“ – kui parafraseerida kultusteoseid.  Nüüd tagantjärele ütleb ta, et tegelikult toimus täiesti tavaline tööle sisseelamise tsükkel: esimesed 2 päeva arvad, et saad asjadest aru, kuid kolmanda päeva õhtuks mõistad, et ei saa kohe üldse millestki aru.

„Minuga oli täpselt nii! Esimene kuu oli kogu aeg teatav ärevus, suur õppimine ja samas ka palvetamine, et midagi väga katki ei teeks. Edasi hakkas juba vaikselt tekkima tunnetus, et mida minult oodatakse, kes on kes ja mida ma pean tegema. Enamvähem katseaja lõpul juba teadsin, mida teen. Nüüd olen OIXIO Digitalis kaks aastat töötanud ja ega ma ei saa ikka veel öelda, et kõike tean. Aga töö meeldib mulle väga!“

Anu võrdleb tööd ERP-konsultandina puslede kokkupanemisega, mis on tema suur armastus ja vaba aja hobi. Nagu puslegi, koosneb tarkvara kergemini ja raskemini märgatavatest seostest. „On äärmiselt hea tunne kui õnnestub need leida ja sellega kliendi probleem lahendada,“ sõnab Anu.   

Ametivahetus 50-aastaselt

Kui raske on vahetada ametit ja eluala, kui sa pole enam esimeses nooruses? „See on võimalik, kui väga tahta. Ma arvan, et ka minu lapsed võisid mõelda, et no vaata passi – sa tahad minna IT-valdkonda, elupõlisele noorte alale. Aga kui tunned, et oled senisest tööst väsinud, siis tuleb midagi muuta, mitte edasi tiksuda,“ on Anu kindel. „Ma ei ole hetkekski oma ametivahetust kahetsenud. Isegi mitte kõige raskematel hetkedel ja siis, kui tundus, et mälumaht on lihtsalt täis ning tundsin end väga rumalana. Noorena jäi mulle kõik lennult meelde, kuid praegu on raskem abstraktset infot meelde jätta. See aga on lihtsalt täiskasvanud õppija eripära, mida kompenseerivad elukogemused.“

Kui Anu karjääri vahetades üldse midagi on pidanud kahetsema, siis seda, et ta kunagi ülikoolis majandusarvestuse 6 ainepunktist ennast sujuvalt „üle libistas“ – ta arvas, et kui seda kunagi vaja läheb, siis palkab raamatupidaja. „Nende teadmiste paremini meelde jätmine oleks kindlasti aidanud mind täna mõne vastuseni kiiremini jõuda,“ on ta veendunud.

Kui Anu kannapööre sai alguse koostööpartneri tegevusest vaimustumisest, siis praeguseks ei ole tema vaimustus vaibunud. Ta ütleb, et talle meeldib kõik, mida on OIXIO Digitalis töötatud aja jooksul ettevõttes näinud: „Mul on ülimalt toredad töökaaslased, ettevõtte kultuur on eeskujulik ja innustav ning juhtimine tasemel. Näiteks meil on toimunud suured muudatused ja nende juhtimine oli kui õpikunäide. Mulle väga meeldib ka see, et saan töötada erinevate ettevõtetega erinevalt elualadelt – tootmisest, kaubandusest, transpordist. Julgustan inimesi IT-alale tulema – ei ole siin sellist asja nagu liiga rumal, liiga vana või liiga teiselt elualalt. Kõike on võimalik õppida!“

Kui Anu lugu sind inspireeris ja tunned, et oled valmis sarnasteks väljakutseteks, siis võta meiega ühendust!