Pradžia > Digital – Skaitmenizacija > Personalas ir darbo užmokestis > HR|Payroll Lietuvai

Personalo valdymo ir darbo užmokesčio sprendimas Lietuvai

Kurdami šį sprendimą ypatingą dėmesį teikiame besikartojančioms, cikliškoms HR|Payroll proceso dalims, kad jos vartotojams būtų maksimaliai patogios bei nuoseklios, neaplenkiant ir papildomų, retų, tačiau daug personalo laiko pareikalaujančių funkcinių sričių.

Organizacijoms siūlome sprendimą integruoti su Microsoft Dynamics 365 Business Central (ankščiau vadinta NAV arba navision) finansų dalimi arba diegti visiškai nepriklausomai ir atskirai su galimybe periodiškai perkelti darbo užmokesčio sąnaudas į jūsų pasirinktą ir kitą finansų valdymo sistemą. OIXIO HR|Payroll Lietuvai yra prieinamas ir Microsoft Appsource.

Registruokitės konsultacijai Microsoft AppSource

oixio-personalo-darbo-uzmokescio-sprendimas

Nauda verslui

Atitiktis įstatymams

Įdiegtos funkcijos atitinka Lietuvos Respublikos įstatymus, o jiems keičiantis yra atnaujinamos.

Dokumentų skaitmenizavimas

Sprendimo pagalba sumažinamas spausdinamų dokumentų poreikis.

Platus funkcionalumas

Plačiai dengia personalo, darbo laiko bei darbo užmokesčio valdymo poreikius organizacijoje.

Informacijos apdorojimas

Spartesnis informacijos apdorojimas, automatizuotas įrašų kaupimas.

Sumažėjusios laiko sąnaudos

Sprendimas automatizuoja ir mažina personalo ir darbo užmokesčio valdymo laiko sąnaudas.

Sumažėjęs klaidų skaičius

Sprendimas yra vieningas apimantis personalo bei darbo užmokesčio valgymo funkcionalumus su galimybe diegti darbuotojų savitarną, dėl ko sumažėja klaidų skaičius.

Organizacinė struktūra, etatų (pareigybių) valdymas;
Darbuotojo asmeniniai, jo šeimos narių, darbingumo lygio duomenys;
Įdarbinimo proceso valdymas;
Darbo sąlygų keitimai, paskyrimų valdymas;
Atostogų normos apskaita (skirtingos atostogų rūšys, darbo ir/ar kalendorinėmis dienos);
Mokymai, darbuotojų kvalifikacijos valdymas;
Veiklos aptarimai, metiniai tikslai;
Sveikatos patikrinimai;
Medicininės apžiūros;
Atleidimai;
Dokumentų šablonai (MS Word formatu: sutartys, priedai, įsakymai ir pan.);
Personalo ataskaitos;
Pranešimai Sodrai.

Atostogų planavimas;
Grafikai ir jų sudarymas;
Pamainos ir jų apskaita;
Neatvykimų valdymas, nedarbingumų importas iš Sodros;
Faktiškai dirbto laiko apskaita;
DLA darbo vietos nutolusiems įmonėms padaliniams;
Darbo laiko apskaitos ataskaitos;
Darbo laiko duomenų eksportas ir importas į Excel šablonus.

Ilgalaikiai priskaitymai / išskaitymai;
Pajamų natūra, dienpinigių, kilnojamojo pobūdžio darbo, prastovų apskaita;
Darbo užmokesčio mokesčių apskaita;
Sąnaudų apskaita pagal kaštų / veiklos centrus;
Avansiniai, tarpiniai, galutiniai mokėjimai;
Lanksti kasmetinių atostogų apskaita (galimybė pasirinkti su kokio mėnesio skaičiavimu bus mokami atostoginiai, ar mokama prieš atostogas ar su pagrindiniu darbo užmokesčiu ir pan.);
Mokėjimų eksportas į banką;
Papildomi periodiniai ir vienkartiniai žurnalai, papildomų sumų importas;
Sumų perskaičiavimai;
Sodros tarifų importas iš Sodros;
Sodros, GPM, statistikos ataskaitos/deklaracijos;
Nepanaudotų atostogų rezervo skaičiavimai;
DK įrašų eksportas;
Darbo užmokesčio ataskaitos.

Asmeninė darbo sutarties informacija darbuotojui;
Atostogų likutis;
Neatvykimų istorija;
Atsiskaitymo lapeliai;
Darbo laiko apskaita nutolusiems įmonės padaliniams;
Darbuotojų prašymai, prašymų tvirtinimo procesai.

Susipažinkite su detalesnėmis Darbuotojų savitarnos portalo funkcinėmis savybėmis bei naudomis.

Apie OIXIO

OIXIO vienija geriausius specialistus, kurių kiekvienas atsidavęs savo sričiai. Šis požiūris leidžia mums suprasti visumą ir būti strateginiu verslo bei technologijų partneriu Baltijos šalyse, teikiant paslaugas 4 verslo srityse:

Advisory – verslo konsultacijų paslaugos;
IT – IT infrastruktūros paslaugos;
Digital – verslo skaitmeninimas diegiant sprendimus;
Cyber – kibernetinis saugumas.

Stiprybė slypi sinergijoje, o turėdami daugiau nei 30 metų patirtį ir 250 specialistų komandą Baltijos šalyse, esame patikimas partneris technologijų ir verslo plėtros kelyje.

Taip. OIXIO HR|Payroll sprendimas D365 Business Central platformoje gali būti diegiamas tiek atskirai, kaip savarankiškai veikianti personalo valdymo sistema, tiek, vieningai kitiems verslo procesams naudojamame viename ERP su finansų, sandėlio ir pan. valdymu. Abiem atvejais gali būti prijungiamas ir Darbuotojų savitarnos portalas.

Sistemos diegimas gali trukti iki savaitės arba iki metų priklausomai nuo darbuotojų skaičiaus organizacijoje, nuo poreikio turėti organizacijai įprastus specifinius funkcinius sprendimus (kai atsiranda papildomas poreikis modifikacijoms).

Taip, HR|Payroll sprendimas gali būti diegiamas tiek pilna apimtimi, tiek tam tikrais etapais. Pavyzdžiui, pirmame diegimo etape gali būti paleidžiami tik pagrindiniai funkcionalumai (darbuotojų informacija, darbo laiko apskaita, darbo užmokesčio skaičiavimas, pagrindinės ataskaitos), o sekančiuose etapuose sukonfigūruojami ir paleidžiamos likę funkcionalumai (pvz. mokymų, vertinimų funkcionalumai, Savitarnos portalas ir pan.).

Taip, sistema yra palaikoma ir vystoma, įvertinant rinkos aktualijas, klientų poreikius bei įstatyminės bazės pokyčius.

Taip, sistema gali būti suintegruota su daugeliu kitų verslo valdymo sprendimų. Tikslios integracijos galimybės tarp skirtingų verslo valdymo sistemų yra aptariamos ir suderinamos su užsakovu sistemos diegimo metu.